December 12 - 2025
LegalTech&Sec News
Embedded Files
היי,
עידן סיון מ LawITForum כאן,
בניוזלטר השבוע אנחנו צוללים ללב הדילמות המשפטיות הבוערות:
האם AI באמת מקיים את ההבטחה ל“עבודה אסטרטגית”, ואיך יועצים משפטיים יכולים להימנע מ“העלות הנסתרת” של שימוש בכלי AI ציבוריים ומהסיכון למידע חסוי.
נחשוף את כללי המשחק החדשים בגיוס טאלנטים, עולם שבו כישרון עילית נמשך ל“אותות” של מנהיגות והשפעה.
נראה איך טכנולוגיה חברתית מצמצמת פערי נגישות לצדק,
ונבחן כיצד מודל של “מהנדסים בפריסה קדמית” עשוי לשנות את הדרך שבה מפתחים מוצרי Legal Tech.
אז יאללה, מתחילים.
🎧 ניתן גם להאזין לתקציר השבועי כאן
לקבלת העדכונים השבועיים ישירות למייל, הירשמו כאן
1. מודל חדשנות קיצוני: האם ה-Legal Tech תאמץ "מהנדסים בפריסה קדמית" (FDE)?
מודל "מהנדסים בפריסה קדמית" (Forward-Deployed Engineers - FDE), שהתפרסם על ידי פלנטיר, חוזר לכותרות כדרך להחיות את פיתוח מוצרי ה-AI.
הרעיון הוא להציב מהנדס בתוך סביבת הלקוח כדי לחזות בעבודה האמיתית ולתרגם תובנות אלו לשיפורי מוצר. בניגוד למשאבים מוטמעים מסורתיים,
מה שהופך את מודל FDE לחזק הוא האוטונומיה: המהנדס המוטמע יכול לשנות את המוצר בתגובה למה שהוא רואה. קרבה מספקת הקשר, ואוטונומיה
הופכת את ההקשר להתקדמות אמיתית במוצר.
קראו עוד
2. המשמעות האמיתית של AI בייעוץ משפטי: סכנת המידע החסוי
מאמר וניתוח מעמיק: מדובר בניתוח חשוב עבור יועצים משפטיים פנימיים (In-house counsel), המזהיר מפני ה"עלות הנסתרת" של כלי AI "חינמיים" או ציבוריים. השימוש בכלים אלו מעמיד את מחלקות המשפט הפנימיות בסיכון עצום, כיוון שהם עלולים לשמור או ללמוד מנתוני הקלט של המשתמשים, ובכך לחשוף בטעות מידע חסוי או מידע המוגן בחיסיון לקוח. הכלל הבלתי ניתן לערעור הוא שנדרש לבחור בכלי AI ייעודיים לעולם המשפט, המציעים אבטחה ברמה גבוהה עם ארכיטקטורת Zero data retention עם הסכמי התקשרות ברורים.
3. מהפכה במיון מועמדים: Mishcon de Reya מנסה מראיין AI
משרד עורכי הדין Mishcon de Reya נמצא בשלב ניסוי של מערכת צ'אטבוט מבוססת AI בשם Bright Apply, שתפקידה לסנן ולראיין מועמדים לעבודה בטרם יפגשו עם אדם,. המשרד מדגיש כי המערכת משמשת לסינון ראשוני בלבד, ובשלב זה אנשים עדיין מקבלים את כל החלטות הגיוס. מטרת המהלך היא לאפשר למועמדים לספק תשובות מפורטות יותר על ניסיונם ומוטיבציה (בניגוד למגבלת תווים בטופס), ובמקביל לחסוך לצוות משאבים רבים בשלבי המיון המוקדמים. זוהי מגמה שצפויה להתפשט לכל משרדי עורכי הדין הגדולים בשנים הקרובות.
4.עליית טכנולוגיית "אסטרטגיית תיק" (Case Strategy)
מחקר חדש בקרב ליטיגטורים בארה"ב מזהה מגמה משמעותית: צורך גובר ב"טכנולוגיית אסטרטגיית תיק". טכנולוגיה זו מספקת כלי AI המיועדים ספציפית לליטיגטורים כדי לשפר את הכנת התיק למשפט, ליישר תהליכי עבודה מנותקים ולאפשר סנגוריה מתקדמת. הדו"ח מצביע על התכנסות של אתגרים תפעוליים והצורך האסטרטגי לאמץ AI מה שמוביל להיווצרות קטגוריה חדשה של תוכנות לניהול ואסטרטגיית תיקים.
5. ניתוח שוק: הצטמקות ההוצאה החיצונית במחלקות משפט פנימיות
תובנות שוק חיוניות: סקר חדש בקרב CLOC and Harbor מצביע על תמונה טרנספורמטיבית: 26% מהמשיבים צופים קיצוץ בהוצאות על משרדי עורכי דין חיצוניים ב-2026 ועליה בשימוש בהסדרי תשלום חלופיים (AFAs) . הסיבה לכך היא אימוץ נרחב של AI בתוך הצוותים המשפטיים, 85% מהמחלקות מנהלות יוזמות AI והמשך גיוס עובדים פנימיים, מה שמביא לביצוע יותר עבודה משפטית פנימית.
פרדוקס ההוצאות
למרות ש-26% מהצוותים הפנימיים צופים ירידה בהוצאות על משרדים, הביקוש הכללי לשירותים משפטיים גדל, ומשרדי ה- Big Law מעלים מחירים וממשיכים לשגשג בזכות עבודות בעלות סיכון גבוה וערך גבוה.
6. עיקרון מרכזי: טאלנט נמשך לטאלנט
מאמר וניתוח מעניין: בעידן של "בועת AI"שבה ההון זורם במהירות, כסף ותדמית כבר לא מספיקים כדי לגייס את המוחות הטובים ביותר לסטארט-אפים בשלבים מוקדמים (Pre-launch) בתחום הטכנולוגיה המשפטית. התובנה המרכזית היא שכישרון עילית לא עוקב אחרי חברות, הוא עוקב אחרי אותות (Signals) כדי לנצח, סטארט-אפים צריכים להפגין "אות מנהיגותי-מייסד" חזק (Founder-led signal) שיכול לשכנע את המועמדים הטובים בעולם להצטרף אליהם ולבנות יחד את החזון,
גם כאשר אין להם עדיין מוצר מוגמר או סיקור תקשורתי נוצץ.
7. Filevine הופכת עבודה משפטית ל"מודיעין תפעולי"
חברת Filevine מציגה גישה מהפכנית שבה מערכת העבודה המשפטית הופכת ל"מערכת הפעלה": מקום אחד לכל המסמכים, המועדים, המשימות, הודעות הלקוחות והחיובים. העיקרון המנחה הוא ש"בעלות" על כלל פעולות התיק מאפשרת להזין את ה-AI ב"הקשר" הדרוש, ובכך להשיג רווחים אמיתיים במהירות, דיוק ושיתוף פעולה, מבלי לוותר על השליטה. הטרנספורמציה הדיגיטלית אינה רק שימוש בכלים, אלא יצירת מודיעין תפעולי (Operating Intelligence) שלם.
8. AI יחליף פרופסורים בבחינות המשפטים?
חדשות ופיתוחים מרכזיים בהשכלה: מחקר חלוצי חדש קובע כי מודלי AI (LLMs) יכולים לדרג בחינות בבתי ספר למשפטים בדיוק כמעט זהה לפרופסורים אנושיים. הממצאים מראים כי כאשר סופקו למודלים אלו סרגלי ניקוד מפורטים, הציונים שהפיקו היו קרובים מאוד לדירוג של בוחנים אנושיים, עם מתאם פירסון של עד 0.93,. גם אם AI לא תחליף לגמרי בוחנים אנושיים, היא בהחלט יכולה לשפר את החינוך המשפטי על ידי מתן משוב מותאם אישית על עבודות, תזכירים ובחינות תרגול, מה שמשפר את מעקב הסטודנטים אחר איכות עבודתם,.
9. האם AI באמת מאפשרת "עבודה אסטרטגית יותר"?
ניתוח ופרספקטיבה חדשה: מומחה ה-AI המשפטי, מנפץ את הנרטיב המנחם ש-AI תאפשר לעורכי דין לעסוק רק ב"עבודה משפטית אסטרטגית" על ידי ספיגת המטלות המייגעות. הוא טוען שמדובר במיתוס עבור רבים, וכי גם עבור אלו שיקבלו הזדמנות לעסוק במטלות מורכבות יותר, עליהם לשאול את עצמם האם הם באמת רוצים לבלות את כל יומם בשאלות משפטיות אסטרטגיות ומלחיצות. יש לזכור שגם AI הולכת להשתפר, ואין סיבה להניח שהיא לא תוכל לבצע גם את המשימות ברמה הגבוהה יותר בסופו של דבר.
10. חדשנות חברתית פורצת דרך LeaseChat מקדמת נגישות לצדק (A2J)
מעבדת ה-AI של בית הספר למשפטים באוניברסיטת שיקגו השיקה את "LeaseChat", כלי AI חינמי שפותח על ידי סטודנטים. הכלי נועד לעזור לשוכרים ברחבי ארה"ב לנתח חוזי שכירות ולהבין את זכויותיהם החוקיות, במטרה לצמצם את הפערים עבור שוכרים המתמודדים עם הסכמים מורכבים. זוהי דוגמה מדהימה לאופן שבו הטכנולוגיה יכולה למנף מומחיות משפטית כדי לספק עזרה חברתית ולהגביר את הנגישות לצדק (A2J) עבור מיליוני אנשים.
זהו להפעם!
נתראה שבוע הבא, תמשיכו לעקוב ..
,מצאתם ערך בניוזלטר השבועי? אנא הקדישו רגע לשתף אותו עם חברים ועמיתים
מזכירים לכם שבמידה ותרצו לקבל את העדכונים שלנו ישירות למייל, הירשמו כאן
ואם יש לכם משהו מעניין לשתף, נשמח לשמוע!
Idan.sivan@lawitforum.com
Page updated
Report abuse