3.Vibe-Coding: כשעורך-דין בונה כלי AI תוך שעות

טרנד ה-Vibe Coding ממשיך לצבור עניין בקהילת ה-Legal Tech הגלובלית ובשיח שלנו פה בעבר. עו"ד מ-Clifford Chance הדגים כיצד עורך-דין ללא רקע הנדסי בנה כלי AI מתוחכם תוך שעות, ומאז נולדו פלטפורמות כגון Vibecode.law ו-Case.dev שמאפשרות לאנשי משפט לבנות ולשתף פרוטוטיפים. השאלה שמתחדדת: כיצד פירמות ישראליות מסדירות את ה-Vibe Coding פנימה, מי מאשר, ומה ה-Governance סביב כלים כאלה.
עידן סיון, מייסד LawITForum, חלק את הרהוריו על הנושא בלינקדאין השבוע.

קראו עוד

4.LawFairy: פירמה משפטית ללא עורכי דין מקבלת אישור רגולטורי בבריטניה

LawFairy קיבלה אישור מה-SRA, הרגולטור האנגלי של עורכי הדין, לפעול כפירמה משפטית טכנולוגית בלבד תוך שימוש ב-AI דטרמיניסטי ולא ב-GenAI. הגישה: קידוד כללים משפטיים בצורה מובנית, כך שאותן עובדות מייצרות תמיד אותה תוצאה, ללא סיכון לשגיאות הזיה. הפירמה מתמקדת לעת עתה בדיני הגירה בריטיים. LawFairy היא הפירמה השנייה מסוגה שה-SRA מאשר, אחרי Garfield שפועלת בתביעות קטנות. הדגם הזה מעניין לא כאיום על פירמות מסורתיות, אלא כהוכחת היתכנות לתחומים נישתיים בפירמות ישראליות.

קראו עוד

5.Platform Shift: שיתוף הפעולה כמנוע הצמיחה הבא

Matt Zerweck, מנהל המוצר של Harvey, מתאר שינוי מבני בעבודה המשפטית: תהליך בו פירמה מספקת תשובות מוגמרות מפנה מקום ל-Co-creation מתמשכת בין פירמות, לקוחות וצוותים פנימיים. ה-GenAI מאפשר להגיע לתשובות ראשוניות מהר יותר, לגלות בעיות מוקדם יותר ולחדד את החשיבה ברציפות. הטיעון: שוק Legal AI עבר מ"מי שמחזיק את הכלי" ל"מי שמנהל את ה-Context". עבור מנהלי ידע וחדשנות, הכיוון הזה מעלה שאלות על מי שומר על ה-Context ואיך מסדירים שיתוף מידע עם לקוחות תוך שמירה על אבטחה ואיכות.

קראו עוד

6.Baker McKenzie מפטרת ~700 עובדים, ה-AI בין הסיבות

Baker McKenzie הודיעה על פיטורי כ-700 עובדי שירותים עסקיים בפונקציות כגון IT, ידע, שיווק, מזכירות ו-DEI, תוך ציון מפורש של ה-AI כגורם בהחלטה. אנליזה של Law.com מציגה שהפירמה הייתה בעלת פרופיל עובדים שאינם עורכי-דין גבוה מהממוצע בשוק גם לפני הפיטורים, ולא רק ה-AI הוא הגורם. הסיכון הרחב: לפי יועצים בתחום, ההצהרה עלולה לתת לפירמות נוספות כיסוי לפטר על בסיס דומה. Freshfields ו-Clifford Chance עשו זאת לפניה בתחום הפרה-לגל.

קראו עוד

7.מדוע אימוץ Legal AI מאט אחרי שלב הפיילוט

Damien Riehl מ-Clio מנתח מדוע האימוץ נבלם בדרך כלל לאחר שלב הפיילוט: לא בגלל איכות הכלים, אלא בגלל שאלות ארגוניות. כיצד הכלי משתלב ב-Workflow הספציפי של קבוצת מיקוד מסוימת? מי אחראי לוודא שהפלט תקין? הניתוח מצביע על כך שהשיח הציבורי סביב Legal AI עדיין מתמקד ב-Model Performance וב-Hallucination Rates, אבל הצמיחה האמיתית בפירמות תלויה בשאלות תפעוליות. עבור מנהלי Change Management בפירמות, מדובר בהדגמה שה-ROI תלוי לא רק במה הכלי עושה, אלא בדרך שבה הוא נבנה לתוך הפרקטיקה.

קראו עוד

8.Draftwise משיקה Playbook Studio: מ-6 שעות ל-5 דקות

Draftwise השיקה כלי שמנתח את היסטוריית החוזים של הפירמה ומייצר Playbook משא ומתן מותאם תוך דקות, תוך שימוש בתקדים ובעמדות הפירמה עצמה, לא בתקן שוק גנרי. בבדיקות, צוותים שהשתמשו ב-Playbook Studio קיצרו את זמן עבודה על NDA מ-60 דקות לשתי דקות. הכלי נבנה לדרישות Enterprise: אין שמירת נתונים, יש הפרדה בין עניינים, ואישורי SOC 2 ו-ISO 27001. עבור פירמות ישראליות שמטפלות בנפח גבוה של עסקאות ו-NDA, הכלי מציע מענה לבעיה שכולם מכירים: ידע מוסדי שנמצא אצל שותפים ולא מתועד לשימוש חוזר.

קראו עוד

9.HaystackID רוכשת את eDiscovery AI  

HaystackID הכריזה על רכישת eDiscovery AI, חברת GenAI לתהליכי ליטיגציה, ציות ותגובה לאירועי סייבר. הרכישה מפנה את הזרקור לתהליך שצובר תאוצה: ספקי שירותים משפטיים עוברים משיתופי פעולה עם ספקי AI לבעלות על יכולות AI פנימיות. eDiscovery AI תמשיך לפעול כישות עצמאית, אבל גם תאפשר workflows משולבים בתוך פלטפורמת HaystackID.

קראו עוד